青年座谈会发言稿

  在不断进步的时代,我们所有人都可能使用语音脚本,这些脚本可以理清说话者的想法,提示语音内容并限制语音速度。如何写一个合适的演讲?以下是编辑编写的青年研讨会的演讲稿。欢迎分享。

  青年座谈会发言稿插图

  青年论坛演讲1

  尊敬的领导人和同事:

  大家好!

  荣鑫能够与您分享年轻员工的荣耀与自豪!同时,我非常感谢领导层关心和关注我们的年轻员工,从而为我提供了难得的与所有人学习和交流的机会。 。

  我于XX年加入joined阳县农业发展银行。在过去的五年中,我一直在会计部门,信贷部门和其他职位接受培训。在银行领导层的精心照顾下,在同事们的热心帮助和自己的努力下,我在各个方面都取得了进步。有一定的改善。回顾过去的五年,我有很多感触。现在,我将用四个词向领导人和同事报告我近年来的学习和工作经历和感受,以及对我行业务改革的一些建议。

  1.“如果一个人没有热情,他将一事无成,而热情的基础就是责任心。-托尔斯泰”

  责任是一个人成功或失败的关键。一个有高度责任感的人将工作视为追求和奉献精神,致力于工作,取得显著成就,做出杰出贡献,实现自己的人生价值。一个没有责任感的人,一个失去责任感或责任感不强的人,会将工作视为负担,自然会失去工作的乐趣,一无所获,浪费时间,为人生而遗憾。责任是我们每个年轻员工成为人才的基础,是与他人打交道的前提,也是银行振兴的基础。

  在我们的工作中,我们具有不同的能力,专业领域,不同的职位,不同的职位,但是无论我们从事什么职位,我们都必须有专门的工作态度。奉献首先要热爱这份工作,这是我们发展的起点。热爱工作意味着对自己的工作充满热情,始终保持积极乐观的态度,以积极主动,认真负责的态度做一条爱一条线,爱一条细线,遵守法规,规范行为,规范运营,确保保质保量快速完成任务。

  作为农业发展银行的信贷员,他除了热爱和珍惜自己的工作外,还必须立足于自己的工作,扎扎实实地工作,这样才能真正敬业。一种是有精力努力工作。

  信用工作任务艰巨复杂,责任重大。从贷款,管理和收款到信贷工作的三个环节,都要求信贷员以务实的态度进行调查,研究和实施。如果工作不实,随意,不负责任将给政策信贷资金造成巨大损失,直接影响我行“三农”政策的实施。二是要有艰苦奋斗的精神,贷后监管工作艰巨,工作艰巨。面对艰苦的工作和艰苦的工作环境,没有辛勤工作的精神是绝对不可能的。第三是要聪明聪明。除了辛勤工作和辛勤工作,良好的购置款基金管理还需要注意方法和方法,即要掌握巧妙的工作技能。精打细算的工作通常只需付出一半的努力就能获得两倍的结果,而无需谈论方法和蛮力,有时会适得其反并违背我们的意愿。

  第二,“在不做任何事情之前,没人会关心你的感受-比尔·盖茨”

  当我听到此消息时,您是否像我一样深刻。我必须承认,这句话伤害了您和我的心,但是当您仔细考虑时,这是一个真实的社会现实。生命的价值是由平庸的人们通过享受来衡量的,而有能力的人们是通过创造来衡量的。在我们的工作中,工作类型和职位划分的差异造成了我们工资的差异。平庸的人们会抱怨工资低,缺乏才能等,并会抱怨外部因素。无论走到哪里,这类人都会抱怨。聪明的人会思考一个人的存在的价值和一个人的创造的价值是否给自己带来了积极的意义和积极的价值 生存与发展。用外行的话来说,这就是人们所做的。工作了这么多年后,每天睡觉前我都会问自己两个问题:今天我做了什么?我明天要做什么?不要让自己的生活充满遗憾,不要让自己的生活无聊,并避免工作中的疏忽和疏忽。响应。生活必须有目标和追求。有目标和追求生活是一个方向。关于人的最可悲的事情是他们没有自己的方向和目标。青春只是一个短暂的梦想。当您醒来时,它早已消失无踪。生活中最重要的事情不是现在的位置,而是想去的地方。

  一个人,物质财富不能富裕,但精神世界不能空虚;理智知识不能高,但不能在道德上败坏;社会地位可以低下,但它不能没有生存的价值!

  3.“行动胜于雄辩-清华学风”

  行动胜于雄辩”不是无话不说,而是从言语中寻求真相并通过行动来作证。

  我说过:“仅将职业视为职业是不够的。您必须将职业视为职业才能拥有职业!”我非常同意这种观点,如果您仅将职业视为谋生手段,那么如果您将职业视为事业,您对职业的态度就是处理事情,完成任务!您将不断追求,不断提高自己的专业技能,不断丰富自己的专业知识和工作乐趣。如何实现你的梦想?行动胜于雄辩!

  古人说:“一棵抱抱的树在磨坊的末端诞生;一个九层高的平台从土壤开始;一千英里的旅程从一个步骤开始。”一跃,你不能走十个步骤,你不能放弃工作。”长寿需要一步一步走,实现职业理想需要一点点努力。通往理想的道路很遥远,但起点就在您的脚下。不管您的理想有多高,要实现它们都需要一点点地扎扎实实地奋斗。世界上从来没有一个事物可以一步一步到达天空。如果您想实现自己的理想,那么就必须做好心理准备,因为脚踏实地是实现理想的根本方法!

  四,“精兵简政”

  精兵简政是企业改革的方向,是提高效率,减少浪费的重要途径。首先,士兵们必须没事。业务改革和发展需要大量的人才来充实基层和分支机构的业务部门。冰晶不仅能适应我行发展的需要,而且也有利于工作的快速实施。此外,业务不应压倒一切,否则会增加成本并导致效率低下。遇到利益时,他们所有人都在争取优点,遇到问题并相互斗争。

  其次,要人简。例如,Shu阳新概念评级向城市银行报告已经有一个多月的时间。该材料已被补充两次。我尚未去过省银行。我没有个人意图。我只是希望业务部门经理能够胜任。 ,实际上将基层银行事务视为您自己的事务。没有得到反馈,无法让基础级银行进行补充。新概念是一个老客户,他已经与我们的银行建立了四年的信用关系。我不知道已经报告了多少份基本客户信息。 ,您还需要基本的运输基础材料吗?希望真正发挥城市分行服务平台的作用。

  谢谢你们!

  青年论坛演讲2

  尊敬的领导人和同事:

  大家下午好。我是赵经纬我毕业于济南大学公共事业管理专业。现在,我是端甸镇西王府村党支部书记的助手。自从去年八月我来到村子已经九个月了。我的感觉是我现在是西王府村的成员。

  我住的村庄很特别,很普通,也很特别。之所以特别是因为它是几个村庄中唯一的民族村庄。一些村庄的条件,例如种族组成,生活习惯和宗教信仰,与其他村庄有所不同。之所以很普通,是因为它在经济,社会等方面都与周围的村庄相似,没什么特别的。正是这一特点不同于其他村庄,这促使我从一开始就积极参与其中。 开始时,要了解村庄,参观和调查,谦虚地寻求建议并进行练习。

  在以前的研讨会上,我已经报告了很多想法。今天,我将集中精力于将来和不久的将来我村的工作重点。鸡西湿地公园的建设完全占用了我们村原来的400亩农地。无疑,这将对我们的村庄产生巨大影响。因此,将来,我们村集体和个体村民的准入问题将成为最现实的问题。我们的村委会最近我们也一直在讨论这个问题。可以肯定的是,我们村必须充分利用村委会旁边几英亩的林地,以利用发展工业的机会。最近,我村主要致力于创建“科普街”,树立西王府村的新形象。

  自上任以来,我最大的感觉就是亲自参加农业生产实践是与群众接近,深入了解农村实际情况的最佳途径。它可能比家庭访问的效果更好。从我进入村庄并跟随村委会到野外测量道路的那一刻起,到上个月对地面物体进行调查的那一刻,我在农村土地上留下了很多足迹。村民们很快接受了我,让我感受到了自己的真实感受。简单而热情。将来,我一定会更加努力地实践“五四”精神。

  青年论坛演讲3

  作为团委的成员,尽管由于工作原因,但参加团员的工作受到了限制,与团员接触的机会并不多,但说实话我了解学习,工作,从生活条件的角度来看,每个人的各个方面都很出色,显示出年轻人应该具有的积极,扎实的学习热情和工作态度。在这里我也向大家学习。

  在这里,我想简单地谈谈以下三个方面,以便与在座的每个人进行交流和鼓励。

  一是关于学习。

  学习是我们青年团员成长和进步的重要途径。首先,学习必须有一个明确的目标。诸葛亮说:“丈夫必须学习,学习也必须是有抱负的。你必须学会​​成为有才干的人,也不要有抱负来实现学习。”我认为这里的“野心”主要是学习的目的或目标。对。对于我们年轻人来说,有一个明确正确的学习目标和学习方向。这是学习的前提,也是成功的前提。我知道这里的许多青年团成员都在内联网上的“遵义论坛”或“阅读论坛”上。这些是我们Intranet上非常活跃,主流且非常广泛的论坛。其中包括有关学习的部分。我经常浏览和说话。毕竟,我希望与青年团员分享我的学习知识。我愿意向青年团成员询问我不知道的事情。尤其是在“遵义论坛”的“外语学习”部分中,我经常看到有人在咨询学习方面的问题,例如有些人攻读MBA,一些金融英语和一些经济学家。实际上,我非常欣赏进入该单元后能够集中精力学习。这些年轻的同志们,无论是将来要增加工资,还是要晋升,还是要真正学习一些东西,这些人都有明确而真实的学习目的,这很可能决定了这已经表明了他们未来的发展方向。第二是关于学习方法。实际上,在这一点上,我可能仍需要向在场的年轻同志提出建议。毕竟,每个人都已经通过了高考,甚至是研究生入学考试。关于学习方法的讨论可能更多。是的,但在这里我想和您交流一点。我相信,“书山以道路,勤奋为道路,海无疆界,艰苦奋斗”。学习需要阅读更多书籍并认真思考。前一段时间参加培训会议时,上级领导在演讲中提到的细节使我记忆深刻。在他带领团队退房的路上,他经常看到同事在飞机上无所事事,甚至有些人会很无聊,以至于他们甚至都看过报纸上的中小型广告,但他很少见到有谁能拿一本书,认真阅读一会儿。也许领导者的要求确实很高,在工作之外对细节的观察也很细致,但是我想 这里说的是学习没有捷径。您需要随时随地学习的东西是真实的!我想谈的最后一件事是学习的对象。对于我们年轻人来说,进入单位需要很短的时间。尽管每个人都具有文化水平的学士学位或以上学历,但是他们在工作实践和工作经验方面都相当出色。简而言之,我们仍然需要向该部门的许多其他优秀老师学习。子说:“如果三个人住,那一定有我的老师。”因此,学习的首要目标是我们周围的每个同事,即使我们经常看到这种可能性,这将是某些同事的缺点,但是如果我们能够有更多与他人进行交流和沟通的机会,则可以更加放心,并且更加务实和冷静,我认为我们仍然可以找到可以向每个人学习的内容。此外,我们还应该从书籍中学习并从互联网中学习。毕竟,在当今多样化的世界中,学习也应该是多样化和多方向的。

  第二是关于工作。

  现在,这里的一些青年团员已经成为我们的业务骨干,经过一段时间的训练和磨练,一些人很快将成为我们的业务骨干。在工作方面,我认为最重要的是工作态度问题。尽管许多人认为基层单位做得越多,他们获得的工资就越少,但是我认为这不能成为被动工作和勤劳工作的原因。 ,我们需要做的事情和喜爱的事情,只要我们今天仍然能收到该部门的工资,我们就应该稳步开展今天的工作。当然,我们的青年团员在这一点上做得很好。一些同志可能会将自己与某些混合状态更好的同学进行比较,并且会有一些心理鸿沟,但至少目前的工作是许多未落伍的人甚至表现良好。这也需要在将来进行,但是与此同时,我们也需要纠正我们的心态。相信风暴过后我们将永远看到彩虹!

  三是生命。

  现在,我认为该单位的年轻同志之间有很好的现象,就是工作以外的交流很多,活动的内容和形式也更多。当然,这与单位中的大量年轻人和和谐的气氛有很大关系。最近,我们的单位相继成立了书法,体育和娱乐兴趣小组。这是一个很好的尝试。这也是我们刚刚经历过青年生活的人们所期待的八小时活动。进行的此类活动越多,每个人将花费八个小时。外面的交流越多,麻将的时间就越少,这对促进我们的文化建设也就越有益。但是以我的印象,似乎没有开展书法活动以外的活动。我希望将来,团队负责人能够带头组织。如果条件允许的话,我们建议我们组织一些已经很好地开展了此类活动的兄弟学习。在增进青年工人之间的交流的同时,将更好地促进我们活动的实际发展。

  以上只是我未成熟的初步见解。由于时间有限,准备工作不足,我敦促大家批评和纠正不当行为。

  谢谢!

  青年论坛演讲4

  尊敬的领导人,同事们:

  大家好!非常感谢您公司为我们提供这样一个平台,以便彼此交流工作,学习和生活经验,相互促进和共同进步。

  时间像白马一样流逝,突然回头,我已经在公司工作了四年。在过去的四年中,无论是工作还是生活,领导者和同事的关心和帮助都极大地改善了我的思维。趁着今天这个难得的机会,我想与大家分享我在工作中成长的一些经验:

  一是责任。负责任的人将有勇气承担责任,并因为他们的行为影响公司而感到不安,所以他们将尽其所能去做与公司利益有关的一切;有责任心的人不会轻易推卸责任,因为一个错误所造成的后果,您将不敢承担责任。我对责任问题深有感触。不仅我,大多数人都应该有这种感觉,即越忙越忙,越混乱。当计划的工作太忙时,会有许多计划外的临时事件,例如归档材料,会议,领导分配的临时任务等。在这种情况下,具有强烈责任心的人将优先考虑并整理工作内容按紧急和重要顺序排列,紧急但不重要 重要,重要但不紧急,不紧急和不重要,并有条不紊地做好工作。对于那些责任心不强的人,他们会敷衍了事。 “狄子贵”最合理的说法是:“不要怕困难,不要轻。”这句话的意思是,如果您想做某事,则必须首先安定下来,保持头脑自由,全心全意地做,脚踏实地地做,不要因困难而退缩,也不要避免问题。换句话说,人们只会做一次,即使我比较呆板,我也会努力十下。如果每个人都以这种态度面对事物,那么很多时候他们将不会被困难吓倒而不会被自己击败。通过几年的秘书培训,我知道不负责任的处理只会使每个人绕道而行。因此,我必须认真认真负责地做每一件事,对自己负责,做好服务。实际上,无论我们处于什么位置,我们的目标都是相同的,所有这些都是为烟草业贡献自己的力量。

  第二点是耐心。在日常工作中,我经常遇到以下情况:刚锁好茶柜门的人来接茶。没有审查文件流程,还有其他一些紧急文件;并且必须先完成文档的编写。另一个…在每天重复的日常工作和材料中,无聊是日常工作的感觉,而“耐心”是坚持做每一项工作的法宝。忍耐意味着克制,意味着明智,将日常工作内容培养成自己的“习惯”,使其心情愉快,脚踏实地,而不是盲目追求敏捷,因此工作时不会感到沮丧。考虑一下,尽管我们不能改变世界,但我们可以稍稍忍耐地改变自己。

  三是侵略性。一般来说,一个人会经历这样一个过程:首先实现“就业”,然后将工作转变为“职业”,最后创造职业中的“职业”。找工作就是先参加工作。找工作就是在岗位上工作一段时间,通过实践,您将逐渐成长为该领域的专家和骨干,并成为“专业人士”;事业就是对待您的工作。为了实现我所追求的事业,工作与事业紧密结合,积极寻求发展,努力创造,将工作视为实现人生价值的阶段,自觉奉献和争取它。为了实现这些目标,进取非常重要。如果您对工作缺乏热情,并且对每天的“成为钟表和尚”的生活和工作方式感到满意,那么就很难创建个人职业。在工作中,您必须为自己制定工作目标和工作计划,并完成高要求的工作任务。这是个人成长的稀有资产。

  以上是我与大家分享的“三心”经历。我的演讲结束了,谢谢大家!

  青年论坛演讲5

  尊敬的领导人和老师:

  下午好!

  作为一名即将毕业的班主任,他承受着沉重的负担和压力。但是面对同学们的期望和领导者的信任,我只能鼓励自己努力工作并富有创造力。为学生服务,为自己的发展打下良好的基础。要勤奋踏实,做一个好老师。少na,多投入工作;少抱怨,多了解;更少的怀疑,更多的信任。

  感谢学校领导组织这次研讨会并关心我们80年代后教师的成长。它使我们感到自己还很年轻,仍然有激情和梦想,还有很长的路要走。不仅如此,而且在漫长的道路上,我们必须承担起应承担的责任,并继续努力。

  对于80年代出生的我们,我们的责任是什么?毫无疑问,我们的责任是扎扎实实地工作,认真上课,完成领导者分配的所有任务以及做好自己的工作。除此之外,我认为我们必须对学生和学校承担更重要的责任。邹韬奋曾经说过:真正先进的人永远不会把“孤独”和“进步”当成自己,必须承担起使每个人都进步,至少使周围的人都进步的责任。作为老师,我们的责任不仅是帮助学生提高学业成绩,而且还要关注他们的精神成长,并帮助学生形成对世界,生活和价值观的健康看法。作为学校的一员,我们有责任为学校的发展和进步贡献自己的智慧,激情和力量。因此,我认为我们必须有一个 对学生,学校乃至我们的教育具有高度的责任感和使命感。

  我仍然记得我刚开始工作的那几年,尤其是当我是一名班主任时,我年轻而充满活力。班上总是有一些顽皮的学生。面对他们屡屡违反纪律和非常规行为的情况,以及他们无法始终掌握一些简单知识的情况,他们真的很生气,不可避免地会生气,尖叫甚至有时甚至要指责。我以前曾经天真地认为自己是为了他们的利益而为他们负责。人们不是经常说“击败是专业,诅咒是爱”吗?但是,随着时间的流逝和经验的积累,我发现这实际上并没有起到很大的作用,或者它不会产生长期的影响。对他们的学习和成长负责的想法是正确的,但是这种“责任”缺少一件事,那就是我们对学生的热爱。

  北京师范大学教授于丹曾经说过:“每个孩子

  ,当他们来到这个世界上时,他们就像一个掉入世界的天使。他们不小心摔断了翅膀,忘记了天空。作为*老师,我们不需要蜡火把它变成灰烬。我们只是织工,为这些小天使编织翅膀,然后慢慢使他们想起天空,再次张开翅膀,飞入云海中,追逐他们的天使。梦想。 ”

  确实是这样。老师的责任是用爱来帮助这些处境不利的孩子们缝制断掉的翅膀,使他们能够健康成长和发展,并最终在空中so翔!因此,近年来,当我再次面对这样的学生时,我将不再发脾气,而是保持镇定的心,用爱对待他们,宽容他们,并引导他们。

  简而言之,作为新世纪的年轻人,我们必须磨砺我们的意志,努力工作。我们必须与学生一起成长,我们必须与学生一起在2008年的高考中实现生活的光彩!

  谢谢你们!

  青年论坛演讲6

  我们深知,电子银行业务已潜移默化地影响着我们的生活,并逐渐成为新一代中青年人不可或缺的“掌中宝”。今年,为什么我们的银行如此大力推动互联网金融?这也是因为电子银行的渠道已经深入人心。它已经渗透到各行各业,与我们的生活息息相关。它将主导我们客户的未来需求并控制我们的客户。依赖性。那么金融是什么样的呢?财务就是这样,稳定,大气且富有内涵。互联网是什么样的?互联网看起来像这样,反复无常,生动活泼且吸引人。当这两件事相遇时,就会发生许多故事,就像一部名为《北京遇见西雅图》的电影一样。今天,我们将把电子银行之间互联网金融摩擦的火花带给工行的年轻人。

  我们谈论的是互联网金融给我们带来的变化,因为市场已经变化,因为客户已经变化,因为竞争对手已经变化,所以我们也必须变化。整个电子银行业正在发生变化。我们正在从作为渠道转变为平台。我们曾经是在线银行,手机银行,微信银行和电话银行。现在我们是直接银行平台和开放式在线银行平台。为什么我们需要越来越多地促进电子银行业务?原因很简单,因为我们的银行需要,我们需要站在时代的最前沿,以降低成本并束缚客户。但是最重​​要的是客户的迫切需求。他们需要快餐的便利。客户变得越来越懒惰,越来越担心麻烦,对服务的要求也越来越高。如今,适应变化的唯一方法就是改变,并且从现在开始改变!

  客户在变化,客户交互的方式也在变化。我们曾经说过世界的尽头是彼此接近的,但是现在世界的尽头是彼此接近的,每个人都可以通过社交网络形成一个社区,但是有时它可以彼此靠近。许多家庭在一起,也许他们正在看手机。我们是否发现今天的客户越来越多地将自己视为上帝,就像低头看着手机的屏幕,厌倦了等待,习惯性地抱怨投诉以及要求越来越高的服务质量一样。电子银行可以大大减轻柜台工作的强度和压力。当我们推销电子银行服务并做好后续教学服务​​时,该客户将来将不会进入一些琐碎的小型企业的柜台。另一方面,当 客户经理可以深入维护客户,然后可以按计划达到诸如贵金属,资金,分期付款以及各种中间业务之类的小指标。如果每个人都认为工作强度很高,那么让我们开始营销电子银行。如果您认为工作压力很大,那就开始营销电子银行吧。

  竞争对手已经改变。这不只是在桂林。几年后,将会有更多的银行入驻以分散我们的大蛋糕。现在,与我们的合作关系是一家电子商务公司,但现在它已成为一种竞争。关系和竞争方式与我们原来的方式不同。这导致了所谓的使用电子银行思维和互联网方法来做事。电子银行和互联网确实为我们提供了新的视角,新的问题思考方式以及新的营销方法。因此,大力推广电子银行势在必行。

  我们的电子银行业务发展将是一场旷日持久的战斗。大型银行也开始抢占电子银行的隐性大块,但是我们需要激活潜在的客户群,我们需要将电子银行的“蓝筹”缓慢地带入客户的脑海,然后使用这种方式。称为网络乘数效应。例如,如果一起吃饺子,吃的越多,每个人吃的越多。最明显的例子是微信。使用它的人越多,就越喜欢它。

  年轻员工是促进电子银行业务的主要力量。我想借此机会向我们银行的年轻员工表达一些希望:

  1.首先,我希望工行的年轻员工能对我们的电子银行产品非常熟悉,并能更多地交流。电子银行部门可以派老师上门为每个人提供充足的储备。

  2.此外,我希望工行的年轻员工会喜欢我们的电子银行产品。客户只有热爱自己的产品,才能感觉到他们不是在营销,而是在移情。

  3.我希望工行的年轻员工可以在“在线+离线”,“频道+实时”,“多场景应用”的所有渠道中看到,年轻员工就像海绵一样,对新事物非常敏感。 ,每个人都了解更多,积极掌握尖端信息技术的发展成果,对客户体验更加敏感,更善于提出建议,并建立一个以平台策略为指导,专注于以在线和在线为特色的智能金融服务的平台。脱机交互,并全面基于大数据一种由应用程序支持的新型金融服务模型。

  最后,我们希望我们的年轻员工在电子银行推动的快节奏的“新常态”下,致力于创新,通过艰苦而扎实的生活实现生活,继续创造新的工作业绩,并继续在生活中写华丽的篇章。 。

  青年论坛演讲7

  尊敬的校长,老师和同学们,下午好。我是机电与信息工程学院自动化073级的xx。我很荣幸能够参加这次研讨会。刚才我受到师生感情的启发,使我深受感动。在这里我也想谈谈我的感受:

  五四运动是中国人民完全反对帝国主义封建主义的爱国运动。作为一个年轻的学生,他在这项运动中发挥了不可估量的作用。青年学生为这项运动的准备,组织,启动和领导做出了巨大的贡献。在“五四”运动中,由于爱国主义的强烈呼唤和感染,大多数学生的爱国行动得到了各界和广大名人的支持。作为一名青年学生,我希望结合自己的经验谈谈对当今青年学生的看法:

  我阅读了Phoenix.com进行的一项调查:关于80年代后和90年代后世代的观点,大多数人对我们这一代人持消极态度。他们认为:“我们是幸福的一代,但我们是独立和叛逆的。这是一个decade废的一代,引起了许多争议!”

  我认为社会对我们的看法有很大的偏差。通过汶川地震和奥运会,我们可以看到我们大多数人都是积极,乐观,开朗,热爱祖国的。只是没有受到启发。我们也是现代和先进的。我们这一代人勇于承担责任,青年学生是社会主义事业的建设者和后继者。我们肩负着巨大的历史责任。继续推进前辈事业,实现中华民族伟大复兴,是中华民族的崇高使命。 我们当代的青年时代。那么,我们如何改变社会对我们的一些误解呢?我认为当代青年学生应满足以下要求:

  必须建立崇高的理想。崇高的理想和远大的抱负是增长和进步的强大动力。我们必须以祖国的光荣为荣,将今天的研究与振兴中国联系起来,时刻准备为建设一个繁荣,民主,文明的现代社会主义国家作出贡献。

  第二,我们必须树立高尚的品格。弘扬爱国主义精神,继承和发扬中华民族的传统美德,艰苦朴素,团结友爱。作为一名年轻学生,您必须文明,礼貌,诚实和值得信赖,更重要的是要遵守法律。

  三要精通优秀技能。作为一名机电专业的学生,​​学校为我们提供了很好的软件和硬件学习环境。我们必须充分利用这些资源,勤奋学习,努力学习文化科学知识,为今后的发展打下坚实的基础。同时作为协会联合会的学生干部,我们要努力丰富校园文化,全面提高学生素质。青年学生还应积极参加各种有益的社会实践活动,培养创新精神,努力实现自学,自我完善和自律,并不断提高利用知识分析和解决实际问题的能力。

  第四,我们必须有坚强的身体。作为大学生,我们必须注意运动,增强体质,保持旺盛的精力,以满足将来完成学习任务和承担繁重任务的要求。

  第五,要培养良好的心理素质和态度。不怕挫折,始终保持进步,积极,乐观和进取的精神状态,以正确的态度,经过认证的治疗做所有事情,并为将来可能遇到的各种挑战做准备

  今天,我们必须大力促进五四运动青年学生的爱国主义。作为青年学生,我们必须承担起国家和社会的责任,为中华民族的伟大复兴作出应有的贡献。

  以上是我的一些想法,希望老师和学生批评和纠正我!

  青年论坛演讲8

  尊重所有领导和老师:

  大家好!

  我是镇实验小学的校长XXX。我是8月28日刚到的。我曾经是该县第三实验小学的副校长。今天,该镇的教师节研讨会将幸运地在这里举行。镇上的领导们忙碌地来为我们庆祝节日。作为主持人,我要向该镇实验小学的所有老师和学生表示热烈的欢迎和真诚的感谢。

  我希望阿真实验小学是在原中学的基础上于9月1日成立的。它是从镇上所有小学中精心挑选出来的,并选择了最好的骨干老师来教。学校开设了五年级和六年级,八个教学班,新修的教学楼外观焕然一新,窗户干净;齐全的教学设施和足够的教学设备;我们开设了所有课程,以拓宽学生的视野,并努力成为最先进的教学模式。教学方法是最先进的,教学方法是现代的。

  我们学校是一所全日制寄宿学校。我们在星期一的8:00之前到达学校,在星期五的下午回家。晚上有一名学校委员会成员和四名老师在值班,以确保孩子的安全并解决父母外出上班时的后顾之忧。学校食堂清洁卫生,并提供最优质的三餐,以确保儿童的日常营养需求。一个新的起点已经开始,我们将在未来的日子里面临新的挑战。目前,全镇人民把他们的孩子这么小。为了让孩子们“快乐地学习并快乐地成长”,学校将面临许多严峻的考验,并且会有很多压力和困难。为了消除这些压力和困难,学校不仅需要一支高素质的教师队伍,而且需要镇党委政府和上级政府的支持。学校呼吁所有教师严格要求自己从事新工作,热爱工作,教书育人,恪守职业道德,勇于创新,勇于进取,积极进取地从事教学工作。 进步和扎实的工作作风。 ,为我们学校的发展做出新的贡献。

  作为一名教师,您必须具有脚踏实地,敬业的工作态度,并且必须具有漠不关心,乐于做梯子的精神境界,并以自己的个性魅力影响学生。 “学习成为老师,成为榜样”,作为老师,我们必须与时俱进,不断充实自己,成为热爱学习,学习学习和终身学习的榜样。我们必须利用这所新学校作为自我展示和自我发展的平台,使师生在学习,工作和生活中都能体会幸福,自信和成功。

  最后,在本次座谈会的帮助下,我对老师提出一些要求:首先,老师必须坚持“快乐学习,快乐成长”的办学理念,办学是以师为本,教书育人。以学生为中心,对学生的成长负责,让更多的孩子接受更好的教育,努力建设一所管理制度严格,人文素质高,学习氛围浓厚,创新精神强的学校;第二,积极探索改革学校教育教学的新途径,充分挖掘学校各个方面的潜力。第三,全体师生必须团结协作,共同完成各项教育教学任务,努力赢得社会和家长的认可和好评,改善学校的整体工作;第四,必须紧密团结全体教师,以饱满的热情,务实的工作,创新的思想和热爱来培养下一代,辜负祖父母辈的信任,辜负所有领导者的期望。 ,并努力使父母安心并满足社会。

  展望未来,我们充满信心!新学年,新起点,新学校,新希望。只要我们一起努力,团结一致,每个人都为学校做出贡献,明天学校就会更好!我们相信,在所有领导者的支持下,我们的学校必将发生迅速的变化和发展。

  最后,祝老师们节日快乐,身体健康,家庭幸福!再次感谢所有关心教育的领导人!

  谢谢你们!

  青年论坛演讲9

  尊敬的领导人,亲爱的同事们,

  我是20xx年的新老师xx。我目前是高级历史老师和xxx班的老师。我今天来到合肥市第十中学正式参加这项工作。才一个月。很荣幸能在此期间与同事分享我的感受。我主要从生活,工作和学习方面谈论自己的感受。

  作为一名免费的教师学生,很荣幸被十高中录取。我也珍惜这个来之不易的机会。第十中学也非常重视青年教师的生活安排。在尚未完工的新校园忙碌建设中,它为22名新教师安排了教师流动公寓,解决了我们的紧迫需求,并为我们提供了合肥市第一批工作基地。不用担心,我们的工作热情会更高。不仅如此,学校还充满了人文关怀,充分提取了老师的建议,及时安装了它们,并分发了一些必要的必需品,使我们的生活更加便利。

  教师是一种职业,也是一种职业。但是作为新老师,缺乏经验是我们的不足。为此,学校在新学期班主任会议上专门举行了“青兰工程”和“师生配对”仪式,并为每位年轻教师安排了一位教学经验丰富,教学能力强的骨干教师。一位年轻的老师在其职业生涯的开始就拥有老师的陪同,这对于年轻的老师而言非常重要。以我为例。我的老师张晓静是合肥市的一位重点老师,具有出色的教学能力,同时还是一位在全校享有盛名的优秀班主任。张老师非常专心地指导我的专业课程。在每个新班级,她都会毫无保留地向我传授自己的精髓,分享她的教学经验和教学设计,并指出我的课程准备中存在的问题。例如对重点和难点的把握不足,对细节的处理不足等。不仅如此,她还从忙碌的教学和工作中抽出时间,坚持每周至少听一次我的课,并指出,回答并指导下课后我班上出现的问题,让我跟随其他同学课堂更加流畅和高效。这个 在一个月的教学工作中,我感到上课的逻辑得到了极大的改善,与此同时,在黑板上书写的能力也得到了显着提高。这完全取决于张老师的动手教学。张老师不仅在教学方面,还分享了自己在班级管理方面的许多经验。其中,班级日志和每周日志系统尤其给我印象深刻。张老师的文章充分体现了她对每个学生的理解,每个励志句子都写在每个学生的心中。因此,她领导的班级参与了各种活动和评估。两者都是最好的。相反,尽管我已经研究过,但这只是一个肤浅的记录,每周日记和课堂日志的反馈无法与张老师的身高相提并论。但是,著名的老师会造就出色的学生,并且拥有像张老师这样出色而专注的大师,我也对自己的职业生涯充满信心!历史准备小组的潘老师也是年轻老师的榜样。她在课堂上掌握课文的精髓,善于指导学生独立自主地学习。这不仅可以保证学生对基础知识的掌握,而且可以锻炼学生的探究能力。 。潘老师给我的建议来自教材,高于教材,这使我对教学有了更深刻的理解。尽管我参加了高中历史准备小组,但我得到了教学研究小组负责人艾老师的远程指导和照顾,这使我作为一个年轻的老师一直感到自己无尽的力量。集体,我的教学工作变得越来越自信。

  不仅是同一科目的教师的帮助,还是学校领导的监督和关怀。作为学校负责人,江校长每天在新旧校园之间穿梭。学校的各项工作非常繁重,但他仍然需要时间打开门,听新老师的讲课,并在课后告诉他自己的建议和要求。我们不仅鼓励和赞美我们,还提出希望和要求,使我们更有动力致力于教学工作。他还花了一些时间培训年轻的班主任如何对班级进行量化管理,以便我们可以更顺利地开展班级工作。这样详尽的叙述肯定是要表明我们对学校对年轻教师职业发展的关心表示感谢。用一个著名的话来解释:“一个强大的年轻老师可以使一个国家变得强大”,而一个强大的年轻老师则可以进入前十名。学校对我们的教学,班主任的工作等的关心和帮助,我相信美丽的花朵将会诞生,从而装饰美丽的第十中学新校园!

  经过一个月的工作,我能感受到各地第十中学的领导和老师的热情和关怀。胡校长,徐校长,谢校长,江校长,王主任,张队长和孙队长轮流与班主任一起夜班,检查宿舍。在一个微风的夜晚,他们在男女生宿舍下举行了露天会议。现场仍然很生动,其中许多人带着家人和孩子,班主任放弃了与家人和孩子聚会的时光,每周工作五天,在新校园里工作和生活,与我们生活在一起。这种对工作的热情和高度负责的态度怎么会激发和启发我们的年轻老师?尽管我们每天都在努力工作,但以为数十年来甚至数十年的高级领导和老师正在与我们一线抗争,请问有什么理由抱怨?我非常同意学校领导在新学期会议上的话,我们这次是企业家,开拓者和植树者。在起步期间,我真的很享受奋斗的感觉。看着新的校园在我的手中,我成长。当我几年后回头看时,那一定是一种无法形容的幸福感。

  以上是我过去一个月的感受。我想邀请所有领导人和同事批评和纠正我。谢谢!

  青年论坛演讲10

  尊敬的领导人和同事:

  早上好家伙!

  在十月这个硕果累累的金色秋天,我很荣幸有机会参加这个年轻的员工研讨会。我是来自*****公司的******。同时,我也非常感谢公司领导对我们年轻员工的关心和关注。

  自从我在9月份加入***公司以来已经一年多了,现在我开始思考,我收获颇丰,受益匪浅。 ***** 10月,我和我的同事去*****住所学习。当时我们只有6个人, 包括2位硕士和4位新移民。我们不仅要随时关注两者,而且要不时注意输气站的建设状况,并不时进行检查工作,以便及时将最新的建设信息反馈给公司。在加油站加油时,院子刚刚整平。当时,我们有了一个主意。作为******支线的第一批守卫,我们需要******的精神,不要怕艰辛,要密切注意施工队的建设,不要在施工过程中留下任何隐藏的危险,并确保施工质量和设备的完整安装。我们每天使用相机拍摄车站院子和支线变化过程的照片。到目前为止,有10,000多张照片,详细介绍了支线建设的整个过程。

  *********分公司于5月8日正式投入生产,经过近一年的努力,终于迎来了初步成果的一天。尽管我们在此过程中遇到了许多困难,例如缺少人员,食物和住房,饮用水等,但是当每个人都想到承担“ *****”的责任时,公司对我们寄予厚望,公司领导也关心我们充满爱心,我们立即充满活力和动力。

  目前,********分支线的运营已逐渐进入正确的轨道。在全面运作中,我们拥有

  请牢记以下三点:首先,始终牢记安全原则。管道运营是一个高风险的行业。作为安全团队,我们必须始终保持安全,以便我们可以安全,我们的同事可以安全,并且公司可以实现更好的安全和稳定的发展。二是集中降低成本,提高效率。我们团队的所有成员都进行了集思广益,相互标记和相互提醒,我们大家共同努力以节约水,电和煤气,并努力为公司的节能减排做出应有的贡献。三是规范作业,确保安全稳定。在操作设备之前,我们“只有规定的操作,没有可选的操作”,并且我们事先认真填写并检查了操作票以防止盲目操作。

  ******加气站还积极响应公司的号召,要求建立科学管理科学管理站队伍,积极履行各项任务,实施科学管理,严格,严格地整理各种形式和法规。实施标准,并学习演示排队的方式和方法。迄今为止已取得的工作成果是:车站的工作人员均匀地佩戴姓名徽章,在生产区域内完成阀门编号喷漆徽标的编号,为每个房间和吊门编号,以及入口处的********车站区域。正在进行的关键工作是对车站区域进行绿化,努力将**输气站建设成环境友好,标准化,标准化和科学的车站区域,并继续努力,等待公司领导的审查。任何时候。

  目前,*****公司的优势是有更多新员工。作为新员工,我们与老员工相比最缺乏的是工作经验。因此,我们应该利用年轻人快速接受新事物,热情工作的特点。化压力为动力,充分发挥主观能动性,勤于思考,勤于学习,勤于练习,积极寻求老员工的意见。同时,我们必须时刻牢记领导会议上的讲话,尽最大努力建立良好的安全生产和生活方式,努力尽快履行对公司发展的责任。

  在过去的一年左右的时间里,我看到了公司的快速发展和壮大,生产基地和人员

  的逐渐增加使我感到骄傲和自豪。在公司里,每个人并肩作战,同事们团结友善,互相帮助,在和谐的氛围中工作。公司还在管理中渗透了“以人为本”的理念。公司经常组织著名老师的讲座,例如参加法律知识,财务知识和培训。它还不时举行文化表演和演讲比赛。技能竞赛活动相继建立了一个良好的平台,以增进员工之间的沟通,提高团队凝聚力和战斗力。我希望此类培训和社交活动能够继续帮助我们的年轻员工快速成长。

  回望过去 在过去的一年中,公司陪伴着我度过了人生中非常重要的阶段。尽管我努力工作以做好自己的工作,但领导水平的要求,例如理论水平和工作能力,仍然有很大的差距,需要进一步提高。 ,我对新的工作职位等还不够熟悉。针对这些问题,我决心在以后的工作和学习中加以改善和解决。 ,以便您可以尽快适应工作要求。在此,我要对公司的所有领导和同事表示最衷心的感谢!只有在您的帮助下,我才能在工作中得到帮助,在您的帮助下,我才能更好,更快地了解公司。

  我的演讲结束了。谢谢你们!

  青年论坛演讲11

  尊敬的领导人和同事:

  大家下午好!

  首先,感谢领导人为我们提供了这样一个相互交流的平台。对于我来说,我已经在公司工作了一年多,今天我利用这次机会来谈谈我在这一年中的知识和感受:

  我将在两个部分中简要地谈论它:在第一部分中,我将从微观的角度谈论我们的一些年轻雇员,特别是那些刚从学校毕业并进入社会的年轻雇员。第二部分是从宏观角度来看,良好的企业文化对年轻员工的影响。

  第1部分:认真的说,当我刚从学校毕业并开始从事这项业务时,我感到自己就像是在长期干旱和雨中的树苗,等待着喂食的小牛。今年在企业中,我学到了很多我在学校学不到的东西,但是我不能止步于这一成就。那么,我们的青年工人应该怎么做才能使他们的职业更好,更稳定?我认为我们至少必须做以下事情:

  1.优秀的学习能力和“空杯思维”。 “努力学习,每天进步。”对于我们每个人来说,学习已成为我们生活中最关键的一点。当今社会迅速发展,工作场所竞争激烈,优秀的精英比比皆是。一旦我们停止学习,我们将永远落后于他人。为我们自己补充知识并为他们“充电”是我们每个人都必须做的。所谓的“空杯思考”意味着我们只能通过将一半的水倒入杯中并将其倒空来填充更多的水。实际上,学习怎么样?

  2.做一个勤奋而坚韧的员工。蜘蛛在空中扎网时就无法飞行。它是一种勤奋,敏感,沉默和坚韧的昆虫。它的网结细腻而规则,它的八卦形开口似乎得到了神的帮助。这样的成就使我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些隐蔽的智者,因此我们记得蜘蛛不会飞,但它们仍然使自己的网在空中。奇迹是由执着的人造成的。

  3.必须有很强的凝聚力。优秀的公司必须拥有一支和谐的团队。要建立一个和谐的团队,它必须拥有一支团结一致的员工队伍。如果我们能够成为一个充满团队合作精神的员工,那么我们将轻松地融入团队,然后成为一名优秀的员工。

  4.您必须严格控制自己的执行能力,具有强大的战斗力,并有勇气做好事。

  5.必须具有积极行动的素质。内心不如行动。当我们有目标时,我们应该立即采取行动。只有这样,我们才能第一次获胜。

  6.做一个有创造力的员工。

  7.做一个具有超强思想能力的员工。意识形态是智慧的源泉,是工作创新的关键,也是我们成功的指南。工作的思维能力是我们的竞争力。作为年轻的员工,我们必须始终充实自己的思想,让自己拥有超强的思维能力。只有这样,我们才能在工作中进行创新。

  8.做一个感恩的员工。我们必须对工作充满感恩的心。职位向我们展示了广阔的增长空间。工作为我们提供了一个展示人才的平台。领导层对修养和对我们的理解的热爱,我们必须对此表示感谢。当我们以感恩的心情工作时,我们可以认真履行职责并履行职责。只有这样,您才能更好地工作,真正达到“开心工作,开心工作”的状态。

  第二部分:企业文化,或简称为企业精神,是企业不断创新,成长和进步的灵魂,也是企业所有成员的共同信念,价值观和实践的灵魂。在外部绩效方面,它包括企业的各种文化教育,技术培训,娱乐和社交活动。自刘经理来到这五家公司以来,他更加注重企业文化的建设。在不到半年的时间里,我们举办了演讲比赛,乒乓球比赛,知识比赛,工作 职务考试和今天的青年工人论坛。 依此类推,我们形成了一个管理环境,在该环境中,管理系统与企业文化紧密集成。 这样,我们将感受到企业的关心和温暖。 但是,这种管理环境还具有两个主要功能:对个人价值观与公司价值观相同的员工产生巨大的激励作用; 对于个人价值观与公司价值观不同的员工而言,这具有巨大的同化作用。 这样,就可以最大程度地激发和调动员工的积极性和创造力,鼓舞我们的士气,并培养我们的技能; 增强了年轻员工的凝聚力,战斗力和创造力。

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THE END
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